Колко пъти повече получава изпълнителен директор от средния служител?

От профила във Фейсбук на Боян Дуранкев:

„Колко пъти повече получава вашият изпълнителен директор от средния работник/служител?

Института за приложни икономически и социални изследвания в Мелбърн установява, че хората по целия свят драстично подценяват колко печелят изпълнителните директори в сравнение с обикновените служители и предпочитат далеч по-малки разлики в заработването.

В Съединените щати главните изпълнителни директори печелят около 269 пъти повече от средностатистическите работници. Но американската общественост оценява тази разлика само на 18 пъти - и би предпочела главните изпълнителни директори да получават не повече от пет пъти средната заплата на служителите.

Същата тенденция се наблюдава в световен мащаб. Дори в Япония, където заплащането на ръководителите е много по-ограничено, хората все още подценяват разликата в заплащането между главния изпълнителен директор и служителите и искат да я видят по-малка.

По мои изчисления, изпълнителните директори в България в големите компании вземат от 46 до 232 пъти по-високи работни заплати от най-нископлатените служители (или до 102 пъти, ако се изчислява на база средна работна заплата).“