Парите
Нов удар за Boeing: Служители от Сиятъл сатртират протест
Financial Tribune
Работниците на Boeing в Сиатъл гласуваха с огромно мнозинство за стачка, отхвърляйки договор за увеличение на заплатите на изпадналия в затруднение авиационен гигант. Сделката беше окачествявана като благодат за персонала предвид тежкото финансово състояние на компанията, предаде АФП.
Почасовите работници отхвърлиха договора с 94,6% от гласовете, а гласуваха за стачката с 96%, заяви Джон Холдън, президент на Международната асоциация на машиностроителите и авиокосмическите работници, окръг 751.
„Нашите членове се произнесоха високо и ясно тази вечер. Стачкуваме в полунощ“, каза Холдън.
Стачката ще доведе до затварянето на два големи завода за сглобяване на самолети в района на Пюджет Саунд и ще остави без работа около 33 000 работници.
Гласуването отбелязва решително отхвърляне на сделката, която работниците заявиха, че е много по-малко щедра от описваната от ръководителите на Boeing. Това е поредната проява на неподчинение от страна на профсъюзите след стачките по-рано в автомобилната, развлекателната и други индустрии.
Boeing обяви, че въпреки решението, компанията е готова да възобнови преговорите.
„Оставаме ангажирани да възобновим отношенията си с нашите работници и профсъюза, и се готови да се върнем отново на масата на преговори, за да постигнем ново споразумение“, се казва в съобщението.
Ръководената от новия главен изпълнителен директор Кели Ортбърг компания Boeing се надяваше, че 25-процентното увеличение на заплатите за четири години и ангажиментът за инвестиции в региона на Пюджет Саунд ще предотвратят скъпоструваща стачка, тъй като компанията се бори да оправи ситуацията.
В съобщение до персонала Ортбърг твърди, че общото увеличение на заплатите е най-голямото в историята и че стачка „би застрашила общото ни възстановяване, което допълнително ще подкопае доверието на клиентите ни и ще навреди на способността ни да определяме бъдещето си заедно“.
Но работниците реагираха с ярост на споразумението, което първоначално беше подкрепено от ръководството на IAM.
