Тенденцията се обръща: Спад в наемането на служители в IT и Аутсорсинг секторите у нас

„За съжаление последната година и последното проучване, което ние от Българската конфедерация по заетостта направихме даде сигнал, че има забавяне на наемането на служители в секторите IT и Аутсорсинг. Разбира се България е малка държава такива тенденции може много бързо да се обърнат, но за момента това е картинката“, коментира в ефира на БНТ Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта.

„Непрекъснато има глад за кадри - не само за квалифицирани, а и за неквалифицирани. Проблемите идват първо от демографската структура в България - няма достатъчно младо население, което да подмени напускащите пазара на труда пенсионери, няма достатъчно имиграция, която да запълни тези свободни работни места. Когато има такъв проблем ние няма как да привлечем кадри – или трябва да се наемат повече пенсионери, което е една възможност, или да се направи една сериозна стратегия за привличане целенасочено на кадри от чужбина“, коментира Василева.

По думите ѝ през последните 20 години има сектори с увеличение на заплатите със 100% и дори с 500%. Страната ни е една от държавите с най-голям процент ръст на заплащане.

„Относно пенсионерите аз не виждам, защо хора, които искат да работят и имат качества да работят би трябвало да напуснат този, така или иначе беден пазар на труда, който имаме“, коментира експертът.

Относно риска, редица професии да изчезнат, изместени от изкуствения интелект Василева е на мнение, че навлизането на технологиите в пазара на труда не се случва толкова бързо, колкото беше очаквано.

„Има един доклад на Световния икономически форум, който излезе преди дни, където за съжаление България статистически не е спомената. Държави като Сърбия, Румъния и Литва са вътре, но България липсва, на което трябва да се обърне внимание. Но все пак световните тенденции относно навлизането на този тип технологии са свързани с очакванията на работодателите, че ще имаме около 44% задачи и роли, които ще се изпълняват от машините, а останалите ще бъдат изпълнени от хората. В момента този процент е 32 на сто, а спрямо ситуацията от преди две години ръстът е с 1%, което на практика е нищо. Но е възможно с много бързото развитие на някоя технология нещата да се променят за дни“, коментира Василева.

Според нея застрашени от навлизането на изкуствения интелект не са цели сектори, а по-скоро части от професии, задачи и роли, които са свързани с въвеждане и обработка на данни.