Последвайте ни: Facebook Twitter Instagram RSS
Търсене Меню
  1. Начало
  2. Анализи
  3. Британските представители на поколението Z избират професии със стабилни доходи, но и устойчиви на ИИ

Анализи

Британските представители на поколението Z избират професии със стабилни доходи, но и устойчиви на ИИ

Заетостта в Обединеното кралство на възрастовата група - включваща родените между 1997 и 2012 г. - е нараснала с 16,8% на годишна база през януари

Британските представители на поколението Z избират професии със стабилни доходи, но и устойчиви на ИИ - Tribune.bg
Снимка:
© АРХИВ/БГНЕС

Данни от HR платформата Employment Hero, цитирани от „Индипендънт“, показват, че наемането на работници от поколението Z значително е изпреварило другите поколения през миналия месец.

Заетостта на тази възрастова група - включваща родените между 1997 и 2012 г. - е нараснала с 16,8% през януари в сравнение със същия месец на миналата година. За сравнение, заетостта на поколение Y е нараснала с 5,5%, поколение X с 6,7%, а на бейбибумърите с 7,1% на годишна база през януари, според данните. Employment Hero е анализирала данни от заплати на повече от 500 строителни и занаятчийски фирми във Великобритания, използващи тяхната платформа, представляваща около 13 000 служители.

Анализът показва, че заплатите в сектора са се увеличили с 9,6% на годишна база през януари, на базата на тримесечна средна стойност.

Много млади работници са привлечени от професии, които предлагат незабавни възможности за доход и потенциал за увеличаване на заплатата. Това се случва и на фона на факта, че много бизнеси увеличават използването на AI и автоматизация, за да намалят разходите и да повишат ефективността, което поражда опасения за стабилността на работните места.

Официалните данни показват, че безработицата сред младите хора е на най-високото си ниво от над десетилетие. Процентът на безработица за 16- до 24-годишни се е увеличил до 16,1% за трите месеца до декември - най-високото ниво от началото на 2015 г.

Бизнесите в сектори като търговия на дребно и хотелиерство, които обикновено привличат млади работници, са особено засегнати от нарастващите разходи за труд, което оказва влияние върху наемането на нови служители.

Кевин Фицджералд, управляващ директор на Employment Hero за Великобритания, каза:

„С нарастване на заетостта на поколението Z три пъти по-бързо от другите групи, е ясно, че те водят възраждането на работната сила".

Ясно е от последните съобщения, че правителството вижда професионалното обучение и ученическите практики като ключов инструмент за справяне с предизвикателството на младежката безработица, а нашите данни показват, че секторът играе важна роля в постигането на тази цел.“

Правителството обеща да инвестира 725 милиона паунда за създаването на 50 000 ученически места, с цел справяне с нарастващата младежка безработица.

Анкети

Financialtribune.bg иска съгласието Ви за използване на информация, събирана чрез бисквитки и подобни технологии, за да подобрим вашето изживяване на нашия сайт, да анализираме как го използвате и за маркетингови цели.

Персонализирана реклама и съдържание, преброяване на посещения и източници на трафик

Съхраняване на и/или достъп до информация на устройство

Политика за поверителност Бисквитки

Вашите настройки за поверителност

Ние и нашите партньори използваме информация, събирана чрез бисквитки и подобни технологии, за да подобрим Вашето изживяване на нашия сайт, да анализираме начина, по който го използвате, и за маркетингови цели. Защото уважаваме Вашето право на лична сигурност, можете да изберете да не позволите някои видове бисквитки. Обаче, блокирането на някои видове бисквитки може да влоши Вашето изживяване на сайта и услугите, които можем да предложим. В някои случаи данните, получени от бисквитки, се споделят с трети страни за анализ или маркетингови цели. Можете да използвате своето право да откажете от тази споделена информация по всяко време, като деактивирате бисквитките.

Политика за поверителност Бисквитки

Управление на предпочитанията за съгласие

Задължителни

Тези бисквитки и скриптове са необходими за функциониране на уебсайта и не могат да бъдат изключени. Обикновено те се задават само в отговор на действия, правени от вас, които отнасят до заявка за услуги, като задаване на настройките за поверителност, влизане или попълване на формуляри. Можете да зададете браузъра си да блокира или да ви извести за тези бисквитки, но част от сайта няма да работи. Тези бисквитки не съхраняват никакви лично идентифицируващи данни.

Винаги ВКЛ

Аналитични

Тези бисквитки и скриптове ни позволяват да преброяваме посещения и източници на трафик, така че да измерим и подобрим производителността на нашия сайт. Те ни помагат да знаем кои страници са най- и най-непопулярни и да видим как посетителите се движат по сайта. Всичка информация, която тези бисквитки събират, е кумулативна и неидентифицируема. Ако не разрешите тези бисквитки и скриптове, няма да знаем, кога сте посетили нашия сайт.

Маркетинг

Тези бисквитки и скриптове могат да бъдат зададени чрез нашия сайт от нашите рекламни партньори. Те могат да бъдат използвани от тези компании за построяване на профил на вашите интереси и показване на съответни реклами на други сайтове. Те не съхраняват директна лична информация, но са базирани на уникално идентифициране на вашия браузър и интернет устройство. Ако не разрешите тези бисквитки и скриптове, ще имате по-малко целенасочена реклама.