Lloyds въвежда нова система за мониторинг на служителите си

Хиляди служители на Lloyds Banking Group може да загубят работата си, след като компанията въведе нова система за мониторинг, базирана на представянето им.

Около 3000 души, считани за 5% от най-ниско представящите се служители, са изложени на риск от уволнение, според Financial Times, цитиран от Sky news.

Главният изпълнителен директор Чарли Нън и други членове на управителния съвет на финансовата институция ще прегледат данните от HR системата Workday, за да обследват  63 000 служители на банката.

Шефовете ще се фокусират върху текучеството на персонала и ще гарантират, че то е в съответствие с нормите на бранша.

Говорител на Lloyds коментира за блога на британската медия - Money, че компанията „се стреми към внедряване на по-висока производителност“ в целия бизнес.

По думите му, за да се достигне предоставянето на отлично обслужване на клиентите финансовата институция изцяло трансформира бизнеса си.

„Докато изграждаме висококвалифицирани екипи, за да се движим по-бързо напред и да постигаме отлични резултати за нашите клиенти, ние се стремим да внедрим култура на висока производителност в организацията“, посочват от Lloyds .