Парите
БСК против предложението работодателите да връчват фишове за пътни нарушения
Financial Tribune
Българската стопанска камара (БСК) настоява от преходните и заключителните разпоредби на Проектозакона за държавния бюджет да отпаднат текстовете, ангажиращи работодателите с връчване на фишове за пътни нарушения, както и задължителното плащане на работните заплати по банков път в предприятия с над 50 заети. Становището е публикувано на интернет страницата на Камарата и е адресирано до ръководствата на три ресорни парламентарни комисии.
За първото предложение от БСК посочват, че представлява неоправдана административна тежест, която допълнително натоварва работодателите с несвойствени за тях публични функции на официални длъжностни лица по връчване на официални документи. Подобно задължение изисква водене на определена документация по регистриране на връчването, т. е. доказването на законосъобразността на връчването. Това е официална държавна дейност на органите на държавно управление, а не на работодателите, се посочва в становището на БСК. Според Камарата практическата реализация на самото физическо връчване ще бъде трудно осъществима и съпроводена с големи разходи в предприятия с работници в различни населени места.
По отношение на предложението предприятия, които имат персонал от 50 или повече души, да изплащат трудовите възнаграждения единствено по банков път, от БСК поддържат първоначалната си позиция, че подобни предложения са подходящи да бъдат въведени след обезпечаване на условия за безплатен достъп до средствата за заплати от работниците и служителите. Наличието на такси и липсата на мрежа от банкомати, покриващи територията на цялата страна, както и търговски обекти, оборудвани с ПОС устройства, ще се отрази негативно, особено на най-нискодоходните групи, при които размерът на банковите такси е от съществено значение, предупреждават от Камарата. Според БСК съществува риск вместо до изсветляване на трудовите възнаграждения, тази мярка да доведе до увеличаване на сивия сектор.
В становището си БСК обръща внимание на необходимостта да се въведе изключение по отношение на наетите по еднодневни трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа, защото трудовото възнаграждение по тези договори се изплаща лично на работника по ведомост или срещу разписка за получената в брой сума в края на работния ден. И към настоящия момент работодателите изпитват затруднения да осигурят необходимите им работници за събиране на реколтата. Заплащане на малки суми в края на всеки работен ден, освен до прекомерни финансови разходи за работодателя, който не може да задължи работника да ползва услугите на конкретна банка, ще доведе до допълнителен отлив на сезонните работници в селското стопанство, респ. - увеличаване на сивия сектор, изтъкват от БСК.
