Парите
Евростат: Делът на нископлатените служители е бил най-висок в България през 2022 г.
И ако тогава делът на хората с ниски заплати в ЕС е намалял до 14,7% от 16,2% през 2018 г., то у нас цифрите са различни
Financial Tribune
Делът на нископлатените служители в ЕС е намалял през 2022 г. до 14,7% от 16,2% през 2018 г.
У нас обаче цифрите са различни. Делът на хората със месечни заплати значително под средното брутно почасово заплащане на труда за страната (две трети или по-малко) е бил близо 27% (26,84%). Нещо повече, според данните на Евростат, вместо тенденция на понижение на този дял, у нас броят на хората с ниско заплащане се е увеличил и то драстично спрямо 2018 г. (21,41%).
Евростат По този показател след нашата страна се нареждат Румъния с дял от 23,9%, Латвия (23,3%), Гърция (21,7%), Естония (21,2%) и Кипър (20,0%).
Делът на нископлатените в ЕС е бил по-висок сред жените, отколкото при мъжете през 2022 г. (17,1% спрямо 12,6%).
За разлика от това, по-малко от 10% от служителите са били с ниски заплати в Португалия (едва 1,8%), Швеция (4,1%), Финландия (6,5%), Италия (8,8%), Словения (9,4%) и Франция и Дания (и двете с дял от 9,7%).
Очаквано ако погледнем общата статистика за ЕС по пол става ясно, че делът на нископлатените в целия блок е бил по-висок сред жените, отколкото при мъжете съответно 17,1% спрямо 12,6%.
Нископлатените служители са били около една четвърт (25,2%) от всички служители на възраст под 30 години. При по-възрастните този дял е бил по-нисък: 12,1% сред служителите на възраст 30-49 години и 13,4% сред тези над 50 години.
Колкото по-ниско е нивото на образование на дадено лице, толкова по-голяма е вероятността той да получава ниска заплата, показват още данните на ЕС. През 2022 г. 27,5% от служителите в ЕС с ниско ниво на образование са получавали ниски заплати, в сравнение със 17,5% от служителите със средно образование и 4,8% от тези с високо образование.
През 2022 г. делът на хората с ниски заплати, регистриран в ЕС, е бил най-висок в дейностите по настаняване и хранене (35,1%), като следват административни и спомагателни дейности (32,3%), в които са включени лицата, наети от временни агенции.
Видът на трудовия договор също играе роля, показват данните на ЕС, като сред служителите на срочен трудов договор 27,2% са били с ниски доходи, в сравнение с 12,6% от тези с безсрочни трудови договори.
