Парите
Съобразено с новите данни на НСИ: Горният праг на МРЗ за 2027 г. ще е близо 673 евро
Правителството, бизнесът и синдикатите се договориха за индикаторите, с които на всеки 3 г. ще се оценява ефективността на механизма за определяне на МРЗ
Financial Tribune
МТСП
Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности: 60% от брутната медианна работна заплата; Размера на издръжката на живот.
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори.
„Механизмът, който одобрихме и обсъждаме от началото на месец август, е свързан с четирите критерия, но днес всъщност новото, което договорихме, е, че на всеки три години ще имаме оценка на адекватността на определената минимална работна заплата, така че съответно да се взимат решения, ако е необходимо. Ако се установи, че тя не е адекватна, да се взимат решения в посока на промяна на механизма или нейното повишаване. Но така или иначе днес договорихме всички елементи от директивата за адекватни минимални работни заплати.“
Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова след среща със синдикатите и бизнеса за механизма на определяне на размера на МРЗ.
„Горният размер на минималната работна заплата за следващата година по тези данни показва 672 евро и 80 цента. Долната граница е размерът на минималната работна заплата за тази година – 620,20 евро. Нашето предложение беше средата, аритметично на диапазона от 52,60 евро, тоест с 26 евро и 30 цента да бъде повишена минималната работна заплата от 1 януари 2027-ма година – 646 и 50 цента“, заяви шефът на БСК Добри Митрев.
„Два индикатора всъщност бяха договорирани, а именно: съотношението на минималната работна заплата към 60% от медианната брутна работна заплата и издръжката на живота за страната. Тоест двата критерия действат кумулативно, за да получим адекватност и разбира се, оттук нататък, като дойде моментът да я мерим, ще трябва да имаме съответното решение на комисия, която нарочно ще бъде създадена с нас и правителството – какво да правим, ако всъщност няма адекватност на нивото на минималната заплата в 2029 година. Това, което имаше като корекция, ако забелязвате от първоначалните числа, е следствие на новото число, което даде НСИ днес за ръста на медианната работна заплата за миналата година. То е 13,7 – първоначалното беше заложено да е по-ниско, и оттам се получи допълнителното увеличение, стигнало до 672,80“, заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров.
„Нашето предложение за 2027 г. беше колкото се може по-близко до неотменения, но временно замразен механизъм на 50% от средната брутна работна заплата, което дава 692 евро. Колко ще определи правителството е тяхна работа. Разбира се, имаме ограничения от тавана на този механизъм, но в края на краищата, дори и той да е, пак е в размер на над 8% увеличение за 27-ма година като първа стъпка на прилагане на този механизъм. Мисля, че може да се приеме като компромисен подход. Ние искаме, отново казвам, колкото се може по-близко да стигне нивото до 27-ма година на минималната работна заплата до тази, която би се определила по временно замразения механизъм“, допълни Димитров.
