Мрежата
Банкерите в САЩ „прегряват“, вече ще работят не повече от 80 часа седмично
Financial Tribune
От профила във Фейсбук на Боян Дуранкев:
От утре - нова (около 100 часова) работна седмица!
Но не повече от 80 часа седмично (5 дни х 18 часа дневно)!
Ненавременната смърт на 35-годишен сътрудник на Bank of America предизвика разговор в целия Уолстрийт над условията на труд, Лео Лукенас III, ветеран от армията, превърнал се в инвестиционен банкер, почина през м. май, оставяйки жена и две деца. Лукенас, който беше Зелена барета в специалните сили на армията, почина от "остър тромб на коронарната артерия", който води до съсирване на кръвта в сърцето.
В Bank of America 100-часовите седмици, регистрирани от младши банкери, не са необичайни, заявиха настоящи и бивши служители, които поставиха под въпрос дали системата на фирмата за маркиране на прекомерна работа е ефективна.
Две от най-големите банки на Уолстрийт приемат нови политики за смекчаване на "прегарянето" на своите младши инвестиционни служители. Индустриалните инсайдери казват, че това е надежда да започне да се занимават с дългогодишни проблеми, но също така се притесняват, че мерките няма да доведат до значителни промени.
Най-смелият "производител" на промени досега е JPMorgan, който ще ограничи работното време на 80 седмично „в повечето случаи“. JPMorgan също така дава на американските юноши да получат "един защитен пълен уикенд на всеки три месеца, плюс защитени празници с гарантиран отпуск".
Bank of America ще използва нов инструмент за по-добро проследяване на работното време за младши банкери, когато то надхвърля 80 часа седмично.
Но естеството на работата по инвестиционно банкиране затруднява вярването, че подобни парапети ще издържат на изпитанието на времето. „Можете да проследявате часове и да обещавате почивни дни, но в края на деня, ако има работа, която трябва да свършите и очакването е, че идва от вашия старши банкер, защото клиент има нужда от това, това ще се случи. Така се печелят пари. "
Юношите са стимулирани да се преуморяват взаимно, защото мнението на техния мениджър за тях определя бонуса им в края на годината и работата, която ще получават.
Професор по финанси, който преподава на амбициозни инвестиционни банкери в топ бизнес училище, го обясни по този начин: „Вие развивате репутация като човек, който винаги се обажда по 80 часа седмично и изведнъж сте най-ниският анализатор, който получава най-лошата работа." Професорът говори при условие за анонимност, за да защити перспективите за работа на своите студенти.
