Последвайте ни: Facebook Twitter Instagram RSS
Търсене Меню
  1. Начало
  2. Парите
  3. Съдът в Аржентина спря промените в трудовото законодателство

Парите

Съдът в Аржентина спря промените в трудовото законодателство

Съдът в Аржентина спря промените в трудовото законодателство - Tribune.bg
Снимка:
© БГНЕС

Аржентинските съдии спряха  промените в трудовото законодателство, които са част от указа му за мащабни икономически реформи и дерегулация, обявен от новия либертариански президент Хавиер Милей, предаде АФП.

Основната профсъюзна федерация оспори промените, които влязоха в сила миналия петък, на основание, че те подкопават основните права на работниците като правото на стачка и родителски отпуск.

Съдиите от камарата по трудовите жалби на Аржентина замразиха свързани с труда елементи от указа на Милей, в който, наред с други неща, се увеличава изпитателния период на наетия работник от три на осем месеца, намаляват се определени компенсации и отпуската по бременност. Съдия Алехандро Судера постави под съмнение „необходимостта“ и „спешността“ на указа и спря мерките, докато не бъдат надлежно разгледани от Конгреса, предаде информационната агенция Телам. Някои от мерките, добави съдията, изглеждат „репресивни или наказателни по природа“.

Хиляди излязоха по улиците миналата седмица, за да протестират срещу реформите на Милей, който спечели изборите в края на миналата година с обещания за намаляване на държавните разходи, докато Аржентина се справя с икономическата криза.

Анкети

Financialtribune.bg иска съгласието Ви за използване на информация, събирана чрез бисквитки и подобни технологии, за да подобрим вашето изживяване на нашия сайт, да анализираме как го използвате и за маркетингови цели.

Персонализирана реклама и съдържание, преброяване на посещения и източници на трафик

Съхраняване на и/или достъп до информация на устройство

Политика за поверителност Бисквитки

Вашите настройки за поверителност

Ние и нашите партньори използваме информация, събирана чрез бисквитки и подобни технологии, за да подобрим Вашето изживяване на нашия сайт, да анализираме начина, по който го използвате, и за маркетингови цели. Защото уважаваме Вашето право на лична сигурност, можете да изберете да не позволите някои видове бисквитки. Обаче, блокирането на някои видове бисквитки може да влоши Вашето изживяване на сайта и услугите, които можем да предложим. В някои случаи данните, получени от бисквитки, се споделят с трети страни за анализ или маркетингови цели. Можете да използвате своето право да откажете от тази споделена информация по всяко време, като деактивирате бисквитките.

Политика за поверителност Бисквитки

Управление на предпочитанията за съгласие

Задължителни

Тези бисквитки и скриптове са необходими за функциониране на уебсайта и не могат да бъдат изключени. Обикновено те се задават само в отговор на действия, правени от вас, които отнасят до заявка за услуги, като задаване на настройките за поверителност, влизане или попълване на формуляри. Можете да зададете браузъра си да блокира или да ви извести за тези бисквитки, но част от сайта няма да работи. Тези бисквитки не съхраняват никакви лично идентифицируващи данни.

Винаги ВКЛ

Аналитични

Тези бисквитки и скриптове ни позволяват да преброяваме посещения и източници на трафик, така че да измерим и подобрим производителността на нашия сайт. Те ни помагат да знаем кои страници са най- и най-непопулярни и да видим как посетителите се движат по сайта. Всичка информация, която тези бисквитки събират, е кумулативна и неидентифицируема. Ако не разрешите тези бисквитки и скриптове, няма да знаем, кога сте посетили нашия сайт.

Маркетинг

Тези бисквитки и скриптове могат да бъдат зададени чрез нашия сайт от нашите рекламни партньори. Те могат да бъдат използвани от тези компании за построяване на профил на вашите интереси и показване на съответни реклами на други сайтове. Те не съхраняват директна лична информация, но са базирани на уникално идентифициране на вашия браузър и интернет устройство. Ако не разрешите тези бисквитки и скриптове, ще имате по-малко целенасочена реклама.